ทำงานอย่างยืดหยุ่น พร้อมเป็นเจ้าของปัญหาที่เกิดขึ้นจริง
Trailsmotive เป็นทีมขนาดเล็กที่ทำงานแบบ remote และเติบโตจากธุรกิจที่ต้องทำกำไร เราให้อิสระในการจัดเวลาและวิธีทำงาน พร้อมคาดหวังให้แต่ละคนรับผิดชอบงานจนถึงผลลัพธ์
ทีมเล็กที่ทำงานใกล้กับธุรกิจจริง
งานของเราเชื่อมลูกค้า ทีมปฏิบัติการ คนขับ และเทคโนโลยีเข้าด้วยกัน คุณจึงได้เห็นว่าสิ่งที่ทำส่งผลต่อผู้ใช้ รายได้ ต้นทุน และหน้างานอย่างไร โดยไม่ถูกแยกออกจากบริบทของธุรกิจ
อิสระในการทำงานที่ใช้ได้จริง
เราออกแบบวิธีทำงานให้แต่ละคนมีพื้นที่จัดเวลา คิด และตัดสินใจได้เอง โดยไม่ใช้การเข้าออฟฟิศหรือจำนวนชั่วโมงออนไลน์เป็นตัวแทนของผลงาน
- 01
ทำงานแบบ fully remote
ทำงานจากที่ไหนก็ได้โดยไม่มีข้อกำหนดให้เข้าออฟฟิศเป็นประจำ ขอเพียงมีสภาพแวดล้อมและการเชื่อมต่อที่พร้อมสำหรับงานของคุณ
- 02
จัดเวลาทำงานได้ยืดหยุ่น
จัดช่วงเวลาทำงานให้เหมาะกับตัวเองได้ โดยรักษาเวลาที่ตกลงกับทีม กำหนดส่ง และช่วงที่งานต้องการการตอบกลับ
- 03
ทำงานแบบ asynchronous เป็นหลัก
ข้อมูลและการตัดสินใจสำคัญควรถูกเขียนไว้ให้คนอื่นตรวจสอบและทำงานต่อได้ โดยไม่ต้องออนไลน์พร้อมกันตลอดวัน
- 04
ประชุมเท่าที่จำเป็น
เราใช้การประชุมเมื่อต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาร่วมกัน เรื่องที่สื่อสารเป็นข้อความได้ควรจบผ่านข้อความ
- 05
วันลาพักผ่อนแบบไม่กำหนดโควตา
ไม่มีโควตาวันลาพักผ่อนตายตัว สามารถวางวันหยุดได้โดยแจ้งล่วงหน้า ส่งต่องานให้เรียบร้อย และไม่ทำให้งานที่ทีมรับผิดชอบหยุดชะงัก
- 06
เป็นเจ้าของงานตั้งแต่ต้นจนจบ
คุณมีพื้นที่ตัดสินใจและปรับวิธีทำงานของตัวเอง พร้อมรับผิดชอบตั้งแต่การทำความเข้าใจปัญหาจนถึงผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริง
อิสระที่มากับความรับผิดชอบ
ความยืดหยุ่นจะทำงานได้เมื่อทุกคนส่งต่องานชัด รักษาข้อตกลง และรับผิดชอบผลกระทบที่งานของตัวเองมีต่อผู้อื่น
- 01
สื่อสารให้คนอื่นทำงานต่อได้
เมื่อทำงานคนละเวลา ทุกคนต้องเขียนบริบท การตัดสินใจ และสิ่งที่ต้องทำต่อให้คนอื่นเข้าใจได้โดยไม่ต้องตามถามซ้ำ
- 02
รักษาข้อตกลงและส่งมอบงาน
อิสระในการจัดเวลาไม่ได้ลดความรับผิดชอบต่อกำหนดส่ง ช่วงเวลาที่ตกลงร่วมกัน หรืองานที่ผู้ใช้และทีมอื่นกำลังรออยู่
- 03
ตัดสินใจจากบริบทจริง
ทำความเข้าใจปัญหาจากลูกค้า ทีมปฏิบัติการ และข้อมูลจริง ก่อนเลือกวิธีแก้ที่เรียบง่ายและเหมาะกับข้อจำกัดของธุรกิจ
- 04
เห็นปัญหาแล้วช่วยทำให้ดีขึ้น
หากพบงานซ้ำ ข้อมูลขาดช่วง หรือวิธีทำงานที่ไม่สมเหตุสมผล คุณควรเสนอทางเลือกและช่วยพาเรื่องนั้นไปถึงผลลัพธ์
เติบโตจากงานที่สร้างคุณค่าได้จริง
Trailsmotive เติบโตจากรายได้และผลการดำเนินงานจริง เราจึงให้ความสำคัญกับงานที่ช่วยลูกค้า ทำให้การปฏิบัติงานดีขึ้น และพาธุรกิจเติบโตอย่างยั่งยืน
ทีมมีขนาดเล็กและทำงานใกล้กับผู้ตัดสินใจ ทุกคนจึงได้เห็นความเชื่อมโยงระหว่างผู้ใช้ หน้างาน รายได้ และต้นทุน พร้อมมีพื้นที่เสนอแนวทางและพางานไปถึงผลลัพธ์
เริ่มต้นด้วยความเข้าใจที่ตรงกัน
เราอธิบายรูปแบบการทำงานและความคาดหวังไว้ให้ชัด เพื่อให้คุณประเมินได้ว่าสภาพแวดล้อมแบบนี้เหมาะกับวิธีทำงานและเป้าหมายของคุณหรือไม่
- 01
ขอบเขตงานที่เข้าใจได้ก่อนสมัคร
ประกาศแต่ละตำแหน่งจะอธิบายหน้าที่ ความรับผิดชอบ และรูปแบบการทำงาน เพื่อให้คุณประเมินได้ว่างานสอดคล้องกับประสบการณ์และสิ่งที่กำลังมองหาหรือไม่
- 02
เลือกอุปกรณ์และพื้นที่ทำงานที่ถนัด
ทีมทำงานด้วยอุปกรณ์ส่วนตัว คุณจึงเลือกคอมพิวเตอร์และสภาพแวดล้อมที่เหมาะกับวิธีทำงานของตัวเองได้ โดยรายละเอียดที่จำเป็นจะระบุไว้ในแต่ละตำแหน่ง
- 03
ยืดหยุ่นภายใต้ข้อตกลงร่วมกัน
แต่ละคนจัดเวลาทำงานได้ตามความเหมาะสม พร้อมรักษาช่วงเวลาที่ตกลงกับทีมสำหรับการประสานงาน การตอบกลับ หรือการดูแลงานที่ต่อเนื่องกัน
- 04
ทีมเล็กที่ได้เห็นธุรกิจหลายมุม
การทำงานในทีมขนาดเล็กเปิดโอกาสให้คุณเข้าใจทั้งผู้ใช้ หน้างาน รายได้ และต้นทุน พร้อมพัฒนางานของตัวเองให้สร้างผลลัพธ์ได้มากกว่าขอบเขตเดิม
ตำแหน่งงานที่เปิดรับ
Fleet Reliability Engineer (New Grad Welcome)
Part-Timeทีม Fleet / วิศวกรรมยานยนต์ · สัญญาจ้าง Part-Time 6 เดือน · On-site 1–2 ครั้ง/เดือน (วันอาทิตย์)
พนักงานขับรถเทรลเลอร์ (งานตู้คอนเทนเนอร์ เปิด/บรรจุสินค้า) (รายได้ 30,000–36,000+ บาท/เดือน)
ทีมขับรถ / ปฏิบัติการขนส่ง · พนักงานสัญญาจ้าง · On-Call ตาม Booking